明日方舟：基建—制造站-玩咖游戏

明日方舟：基建—制造站

来源：玩咖游戏作者：小柴时间：2022-06-18 16:35:15 82

该礼包微信扫一扫下方二维码领取

一、制造站介绍
制造站，明日方舟基建中基础设施之一，我们日常资源来源地。因为制造东西不需要花费任何成本（忽略双芯片，源石材料）所以，制造站是收菜玩家，养老玩家，后期玩家资源的主要来源地。先说一下制造站可以造些什么东西。
1.作战记录

制造作战记录的制造站，一般来说肯定要2个。
且数值分别为
45min，一张基础作战记录，容量2
80min，一张初级作战记录，容量3（等于2张基础作战记录）
180min，一张中级作战记录，容量5（等于2.5张初级记录/2张初级作战记录+1张基础作战记录/5张基础作战记录）
从上面数据就可以看出，很明显是越往下越合算。
［仓库容量将在下文介绍，别着急］
2.赤金

赤金是基建的基础有了它，你才可以在贸易站换取龙门币（1赤金=500龙门币)
制造一个赤金，需要72分钟。
容量为2
一般的布局，4个制造站会有2个位置来造赤金。
3.芯片

精二时候芯片要在3级制造站制造。
值得一提的是，一般都是用无人机加速制造芯片。1个芯片，20无人机即可完成制造。
芯片一般做好就拿走的，容量5显得没有意义。
而关于无人机作用的，我把它放在了发电站帖子里面，现在先不讲。你只要理解为无人机可以加速制造就可以。
4.源石材料［忽略］

大后期大佬的玩具，（不推荐）千万憋搓玉，你虽然得到了少量合成玉（1碎片=10)但是不仅会失去效率，还会亏损许许多多龙门币。［搓玉干员我不在这分析］

—————————————————
二、贸易站常规布局
基建左边有九个空位可以供我们选择发电站/贸易站/制造站。
因为发电站肯定是固定的，所以还剩下6个位置供我们选择制造站/贸易站。
一般我们采用2贸易站4制造站
（这样可以使得总体效率最大化）
且4个制造站（均为3级）具体制造产品如下：
1号：中级作战记录
2号：中级作战记录
3号：赤金
4号：赤金
———————————
还有一种1贸易站5制造站布局
（不推荐）
这种布局会使得本就不够用的制造站干员更加不够用。且龙门币作战记录收入不平衡。往往是作战记录收集了一堆，龙门币少的可怜。且制造站效率低下。
未发挥干员基建技能的最大价值。

——————————————
还有一种就是3制造站3贸易站布局
这种布局虽说不缺制造站干员了，但是赤金会严重缺乏且缺贸易站干员，贸易站收集缓慢。
同样不推荐。
——————————————
三、仓库容量介绍
仓库容量这个东西大家可能非常陌生且不怎么关注。其实很简单，就是左下角这个东西（如图）

最多容量为54。刚刚在介绍产物同时告诉了大家对应容量。
可以理解为，在无容量干员加成下，一个满级（3级）的制造站，最多装
10个中级作战记录，27个赤金。
且若仓库满了，则制造站内干员会停止制造。
所以，收菜党（一天登录两次）可以放入一些加容量上限的干员。
官方其实设计好的。

以下是
你可能不知道的知识：
仓库容量+6和+10本质上对提升中级作战记录上限没有区别。而且是用+6的更好（具体原因等会干员分析说）。
但是如果是增加赤金上限，+10更合算。
还有一些干员自带仓库容量，这里就不说明了，等等都会介绍到。
——————————————
四、干员推荐
常规标准：优秀的干员=30%+，常规的干员=25%，普通的干员=10%-25%［各种逐渐增加至25%］，特熟的干员=特殊机制（如红云）。
制造站的干员我们把他分分类，优秀干员我会在下面统一列举出来。值得注意的是，不管是消耗多少资源，优秀的制造站干员都会列举出来，且我会在期中用“〈〉”来标出经济实惠，消耗资源少的干员。用“［］”标出基建技能点满不亏，实战给力的干员。用“〔〕”标出作战不常用但是基建特别优秀的干员。普普通通的干员且价值一般将不被标注。
1.作战记录，顶配干员
〈精一断罪者〉、精二食铁兽

这两个是制造站作战记录全基建目前唯一+35%的干员。好用是必然的。你可能会问，这不就和+30%的干员差5%吗。那就错了。制造站不像之前的办公室，一个干员额外+5%确实看不出什么，但是一个常规制造站可以入驻3个干员，就多出了3个5%，这就等于多出了一个额外的流星（流星+15%)。且和+30%比起来确实不算什么，但是和25%比起来差距就大了！
—————————————
且就在这里介绍一下30%+和25%的区别。我们制造站，你用3个25%的干员可以达到75%的效率加成。然而你用精二食铁兽和断罪者和白雪，就能达到100%加成，这好比什么，就等于多出了1个+25%的干员。而你用3个+15%，+10%的干员，你会发现差距越来越大。所以制造站微小的差距也可能导致许许多多的问题。
———————————————
2、作战记录，优秀干员
［近卫小车］，〈精一霜叶〉，〈精0食铁兽〉，〈精一白雪〉，〈精0红豆〉。

+30%以及以上，制造站永远滴神，且成本非常低，收益非常大。一定要练。

3、赤金，顶配干员
〈砾〉

目前唯一一个+35%的赤金干员。好处我不多说了，类似于+35%的作战记录干员。前面我有分析。且培养成本低，实战还好用。

4、赤金，优秀干员
〈精0夜烟〉，〈精一斑点〉

这2个干员也是培养成本低，基建价值极高的干员。必不可少的存在。

5、常规的+25%干员
［白面鸮精二］，赫默精二，〈调香师精一〉，〈史都华德精一〉，〈杰西卡精0〉，〈香草精0〉

这类干员，是制造站常规干员。一般非特殊制造队顶替时可以来替补上去。（特殊制造队后文会讲）
且除了白面鸮赫默之外其他干员培养成本均非常低，收益也很高，非常值得前期。白面鸮精二也是不亏的。赫默请大后期资源充足再使用。

6、强力的万能替补+30%干员
〔精二梅尔〕

这个是制造站普通干员中顶配（这里的普通干员指的是制造仍何东西。）后期基建必备的干员之一。缺点是培养成本较高，推荐后期在养。

7、有副作用但是+25%的特殊干员
〈精0泡普卡〉，〈精0石棉〉

萌新慎用，据了解，一个一级制造站容量为24。而他们两个加起来正好容量-24....
不过别看他们有缺点，但是正好可以配一个队。

8、加容量干员

这类干员太多了，就不一一分析了。唯一值得一提的是，这些干员适合挂机收菜党。且配合某些干员组队会有额外效果。

9、特殊类干员

这类干员机制特殊，需要灵活运用。在此处我就不多说什么了，等等配队的时候直接分析。

10、源石类

不推荐搓玉……硬要搓玉就选羊，地，炎三个

———————————————
四、队伍搭配
重点来了，前面几个只是理论罢了。主要还是队伍搭配。
因为制造站是4个，不停轮换，所以我将推荐九组队伍（一组备用）。值得注意的是，这是后期最终搭配，不存在什么精二不精二没解锁技能。我将默认以解锁全部基建技能来说话。（倘若你缺乏我所述的干员，请合理补充，举个例子，如缺+35%的断罪者，用+25%的干员补充就可以，另外有问题可在评论区留言。）
————————————
队伍一
1.作战记录一组
断罪者+红豆+近卫小车
效率为：35%+30%+30% ，总计95%
————————
这里你可能要问了，为什么不选食铁兽+断罪者，这样可以达到100%。
答案是因为我们看的是总体收益，要平均，2个95%加成，就完全不怕满这种问题（虽然不可能）
———————
2.作战记录一组轮换组
食铁兽+白雪+霜叶
同样是95%的效率加成。
官方可能设定好的，这六个干员不停轮换就可以。
———————
3.作战记录二组
红云+稀音+刻俄柏
红云拥有独特的体系

这个加成可以使得许多非常规干员变成优秀制造站干员。
但是我们要让他收益最大化，就搭配了以下两个干员

刻俄柏：+25的同时，额外+16%
稀音：+25的同时，额外+24%
红云自带的16%完全可以通过这两个常规干员的额外加成补回来。
总体系效率高达106%（91%开始逐渐上升)
———————
再来解释一下为什么不用泡泡搭配稀音。
因为泡泡给稀音加成变成了37%，不合算，不能发挥最大价值。（参考35%和30%的区别，这里就不多说明了）
顺带一提，由于刻俄柏，红云自带心情消耗减少，稀音缺没有，不能同步，但是并不影响轮班，一起放宿舍休息就可以。
——————
4.作战记录二组轮换
泡泡+火神+梅尔
泡泡依旧拥有独特的体系。简单介绍下，就是容量18以下的干员，生产力+对应容量。18以上，生产力+对应容量的三倍

回收利用体系，这个体系可以让容量18格以上的普通干员直接质变成优秀干员。火神就是一个例子

生产力虽然-5%，但是上限+19。这就意味着一人增加了足足52%的生产效率！非常离谱。
但是这个体系目前还缺一块拼图，因为全方舟就火神一个容量超过18的。所以我们在此时就可以用30%的梅尔来补充。
总体效率可打到92，非常优秀，且未来可期。
———————
5.赤金制造一组

夜烟+砾+斑点
制造赤金三幻神，总体系效率高达95%，非常优秀。这个不用分析，放进去就完事！
6.赤金制造一组轮换

清流（双贸易站）+温蒂+森蚺
自动化队。
自动化与泡泡体系，红云体系，各种有效率加成的干员不可叠加。但是自动化和自动化，再生能源可以叠加。
且我们有3个发电站，温蒂+森蚺效率就变成了75%（15%*3+10%*3），达到了一般队伍的水平。而清流的额外+40%，使得这个体系的效率达到了115%，非常吓人，且非常好用。（清流不再是限定，人人都有了）

7.赤金制造二组
槐琥+石棉+泡普卡

这就是我前文所述的可以使得泡普卡石棉高光的组合。槐琥的基建技能，可以消除干员副作用。完美的解决了石棉泡普卡的心情消耗和减容量。且使得这个体系效率达到了90%的效率，也是非常低优秀。且石棉精二，甚至不用担心容量问题，可以更加舒服。

8.赤金二组轮以及迷迭香体系的讲解和使用
在前文，我提到了有六个+25%效率的干员

这些干员是中规中矩的加成干员，是基石。你可以拿他们做任何事情。包括补位等一系列操作。所以轮换若有人员不足，你可以换上他们。
在此基础上，你嫌效率75%太低，还有一个比较复杂的办法（懒人忽略），你可以用再加上一个迷迭香，造成迷迭香体系。〔我在前面宿舍帖子，人力办公室帖子均有讲过，这次详细讲一下〕
先来说一下，感知信息可以理解为生产力1:1关系转换，即1感知信息=1生产力。

迷迭香单人在宿舍满员情况下可以
提供20%的生产效率，你可能觉得不高。
但是可以通过以下手段来改变

1.控制中枢放入夕，效率额外+10%
你可能要问了，心情消耗也不是增加了么？其实用彩虹小队就可以压心情，控制中枢帖子再告诉你答案。

2.人力办公室放入絮雨，额外+20%效率。
注意，每个招募位+10%，是不包括初始招募位（1，2号招募位）的！人力办公室篇我也说过可以永续絮雨的办法，可以和乌有轮换，即迷迭香上岗，絮雨上岗，迷迭香下岗，絮雨下岗且换成乌有。絮雨还可以不用休息，节约一个位置。

3.宿舍放入爱丽丝，在加快恢复心情的同时，提供5%的生产效率。其实这个干员还是挺不错的，可以最大化利用宿舍，牺牲一个位置，提升回复同时把宿舍变成额外+5%生产力的制造站。且迷迭香下岗，爱丽丝也可以下岗，不影响站位。

综上，迷迭香从20%，变成了55%的效率加成，队伍总效率变成了105%，非常优秀

9.补位

相信你还剩下这么多+25%的干员，拿他们就可以补位。
其实芬也不错。