来源：玩咖游戏 作者：小猪 时间：2021-10-26 11:39:12
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将志同道合的盟友聚散为整，并带领同盟不断持续强大发展，在每个赛季成就霸业。这大概是每个管理层玩家觉得最有使命感及成就感的事情了。但完成这项使命并非是一朝一夕，而是一段需要靠同盟各位盟友配合一起持续走下去的路。
即使是为了共同的目标，偶尔在进行管理安排时总有些不尽人意，在处理同盟内政工作时会感到力不从心，甚至有时颁布禁地令考勤法后发现效果适得其反。本应为了宏大的霸业目标共同努力，而有盟友却不愿配合，问题究竟出现在哪些地方呢？
思及此，也需要主公考虑容易被忽视的问题：你是否真正了解过自己当前同盟的架构？在颁布禁地令考勤法时，是否有全方面考虑法令的可适性？在实行奖惩制度时，又是否有考虑过对于绝大多数盟友来说是否相对公平呢？而有时候面对盟友的不理解，除了将管理本身尽善尽美，又要如何疏解负面情绪？
本期将邀请同盟学院导师，
200区资深管理者-尚香，
从管理架构、管理制度及禁地令等角度出发，
为主公们解析同盟中容易忽视的内部管理问题~
带你了解，
如何组建完善的管理架构？
怎样建立适合同盟的禁地令及考勤法？
为什么要禁地以及在什么节点禁地合适？
奖罚措施如何制定更加深得人心？
课程预告
本期课程主题
《同盟内部管理专题课程》
课程时间
8月27日晚上7点
推荐参与人群
同盟盟主及副盟主
同盟指挥官及其他管理
有意向了解内部管理技巧的玩家
课程内容
1、前期如何做好管理统筹
2、建立适合自己同盟的禁地令
3、考勤及禁地如何做好
4、如何实施奖罚措施
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